Majalengka (Humas Kemenag Majalengka) – Pemerintah Kabupaten Majalengka resmi meluncurkan aplikasi MataLensa (Manajemen Talenta ASN), sebuah inovasi strategis dalam manajemen Aparatur Sipil Negara (ASN) yang berbasis sistem merit. Peluncuran ini menjadi babak baru bagi Kabupaten Majalengka dalam mewujudkan tata kelola pemerintahan yang profesional, objektif, dan transparan.
Acara peluncuran (launching) berlangsung khidmat di Aula BKPSDM Kabupaten Majalengka pada Senin (22/12/2025). Kegiatan ini dihadiri langsung oleh Kepala Badan Kepegawaian Negara (BKN) RI, Prof. Dr. Zudan Arif Fakrulloh, S.H., M.H., Bupati Majalengka Drs. H. Eman Suherman, M.M., Wakil Bupati Dena Muhamad Ramdhan, Kepala BKD Provinsi Jawa Barat Dr. H. Dedi Supandi, S.STP., M.Si., Sekda Majalengka Aeron Randi, A.P., M.P., jajaran Forkopimda, para kepala OPD dan Camat, serta Kepala Kantor Kementerian Agama (Kemenag) Kabupaten Majalengka, Dr. H. Agus Sutisna, S.Ag., M.Pd.
Dalam sambutannya, Bupati Majalengka H. Eman Suherman menegaskan bahwa MataLensa bukan sekadar aplikasi, melainkan komitmen moral untuk mengikis budaya subjektivitas dalam promosi jabatan. Ia menekankan pentingnya meninggalkan pola lama yang didasarkan pada kedekatan personal atau “titipan”.
“Hari ini kita harus menyadari, pola-pola lama yang hanya berdasar perasaan atau ‘titipan’ harus ditinggalkan. Jika ingin jabatan, siapkan kualitas dan kapasitas diri. Kita ingin memastikan setiap proses karier ASN dilakukan secara objektif berdasarkan kompetensi, bukan berdasarkan ‘siapa kenal siapa’,” tegas Eman.
Kepala BKPSDM Kabupaten Majalengka, Ikin Asikin, S.IP., M.IP., menjelaskan bahwa MataLensa merupakan tindak lanjut mandat Peraturan BKN Nomor 412 Tahun 2025. Sistem ini dirancang dengan empat tujuan utama:
- Identifikasi Kompetensi: Pemetaan kemampuan pegawai secara sistematis.
- Akurasi Data: Memastikan rekam jejak yang valid untuk dasar mutasi dan promosi.
- Arah Pengembangan: Menyelaraskan karier pegawai dengan visi pembangunan daerah.
- Kepemimpinan Profesional: Menghasilkan kader pemimpin yang terukur dan dedikatif.
Kepala BKN RI, H. Zudan Arif Fakrulloh, memberikan apresiasi tinggi atas langkah progresif Pemkab Majalengka. Ia menekankan agar birokrasi bergeser dari sekadar “reformasi” menuju “transformasi” digital yang nyata, seperti pelayanan paperless dan otomatisasi kenaikan pangkat.
“Puncak dari pelayanan publik adalah ketika pemerintah mampu memberikan apa yang dibutuhkan masyarakat bahkan sebelum mereka memintanya. Dengan transformasi digital, layanan seperti pengurusan pensiun harusnya bisa berjalan otomatis tanpa membebani ASN dengan birokrasi berbelit,” ujar Prof. Zudan. Ia juga mengajak ribuan ASN Majalengka menjadi brand ambassador digital untuk mempromosikan potensi wisata dan ekonomi daerah.
Dukungan terhadap inovasi ini juga datang dari instansi vertikal. Kepala Kantor Kementerian Agama (Kemenag) Kabupaten Majalengka, H. Agus Sutisna, yang turut hadir dalam acara tersebut, menyampaikan pesan dan harapannya. Ia menilai MataLensa akan menjadi katalisator terciptanya sinergi antar-instansi yang lebih solid.
“Kami sangat mendukung peluncuran MataLensa ini. Harapan kami, aplikasi ini dapat menjadi instrumen yang kuat dalam mencetak ASN yang tidak hanya cerdas secara intelektual, tetapi juga memiliki integritas moral yang tinggi. Semoga sinergi antara Kemenag dan Pemkab Majalengka dalam pembinaan SDM semakin selaras demi pelayanan umat yang lebih baik,” ungkap Agus.
Acara ditutup dengan simulasi penggunaan aplikasi MataLensa dan sesi diskusi mengenai tantangan manajemen ASN di masa depan. Kegiatan ini juga diikuti secara daring oleh ribuan pegawai di lingkungan Pemerintah Daerah Kabupaten Majalengka, menandai kesiapan seluruh elemen untuk mengimplementasikan manajemen talenta yang unggul.
Kontributor : Endang Mu’min
Komentar